Produktivnost rada (definicija, formula) | Kako izračunati?

Definicija produktivnosti rada

Produktivnost rada koncept je koji se koristi za mjerenje učinkovitosti radnika i izračunava se kao vrijednost proizvodnje koju radnik proizvodi u jedinici vremena, poput sata. Usporedbom individualne produktivnosti s prosjekom može se utvrditi je li određeni radnik loš ili ne. Koncept se također može koristiti na nacionalnoj razini za izračunavanje BDP-a (bruto domaćeg proizvoda) zemlje.

Formula produktivnosti rada

Produktivnost za radnika može se izračunati pomoću sljedeće formule.

Produktivnost rada = Vrijednost proizvedenih dobara i usluga / Ulazni sat rada

Rezultat će osigurati produktivnost po satu.

Kako izračunati produktivnost rada?

Ovdje su uključena tri koraka.

  • Korak 1 - Izračunajte vrijednost proizvedene robe i usluga

Ovaj korak uključuje izračun novčane vrijednosti robe i usluga koje zaposlenik proizvodi ili pruža tijekom određenog vremenskog razdoblja. Vrijednost znači vrijednost po kojoj će se ta roba ili usluga prodati.

  • Korak 2 - Identificirajte radne sate za unos

Ulazni radni sati znače ukupan broj sati koje je zaposlenik trebao za proizvodnju robe ili pružanje usluge.

  • Korak 3 - Podijelite i izračunajte rezultat

Posljednji korak je podjela vrijednosti robe i usluga proizvedenih s unesenim radnim satima. Rezultat će osigurati produktivnost po satu za zaposlenika.

Primjer produktivnosti rada

U tvrtki Goodwill Ltd, radnik je u 5 sati proizveo 20 jedinica proizvoda. Jedinice prodaje tvrtka po cijeni od 30 dolara po jedinici. Izračunajmo produktivnost radnika u ovom slučaju.

Riješenje

  • Vrijednost proizvedene robe = 20 jedinica * 30 USD po jedinici = 600 USD
  • = 600 USD / 5
  • = 120 USD

Stoga radnik u roku od jednog sata proizvede robu vrijednu 120 dolara.

Čimbenici

Mnogo čimbenika može utjecati na produktivnost, a to su kako slijedi:

  • Trening

Razina osposobljenosti utječe na produktivnost rada. Ako se radnicima pruži odgovarajuća obuka, očekuje se produktivno povećanje.

  • Tijekom vremena

Ako su radnici podvrgnuti prekovremenim satima, produktivno će to imati negativan utjecaj jer će se radnici osjećati umorno i letargično.

  • Razina motivacije

Radnici imaju tendenciju da rade bolje kada se osjećaju motivirano. Stoga je važno stvoriti okruženje u organizaciji u kojem se radnici osjećaju motivirano i samopouzdano.

  • Ulazi korišteni

Ako radnik koristi sirovine ili strojeve koji su neispravni, to će utjecati na produktivnost radnika.

Produktivnost rada nasuprot produktivnosti ukupnog faktora

Produktivnost rada znači razinu proizvodnje dobara ili usluga u jedinici vremena. Ona odražava učinkovitost radnika u proizvodnji robe ili pružanju usluga ili usluga u smislu utrošenog vremena. Nijedan drugi čimbenik unosa ne uzima se u obzir osim vremena unosa.

Dok ukupna faktorska produktivnost znači razinu proizvodnje u smislu ponderiranog prosjeka dvaju ulaznih podataka, naime rada i kapitala. Izračunava se dijeljenjem ukupne proizvodnje s ponderiranim prosjekom vremena i kapitala. Dakle, ukupna faktorska produktivnost uzima u obzir učinak dva inputa, rada i kapitala.

Važnost

U smislu produktivnosti rada za tvrtke, koncept je koristan u smislu da odražava koliko dobro radnici rade. Može se koristiti za postavljanje standardne proizvodne razine, na temelju koje se mogu razviti sheme poticaja za nagrađivanje radnika koji dobro rade. Također pomaže poduzećima da razmisle trebaju li poduzeti bilo kakve korake za poboljšanje razine produktivnosti.

Govoreći o produktivnosti rada u smislu ukupne ekonomije, ona odražava razinu BDP-a. To također ukazuje na poboljšani životni standard u slučaju povećanja razine potrošnje. To je zato što ako se produktivnost povećava, to znači da se više roba i usluga proizvodi u istom vremenskom razdoblju, a time će se povećati i razina potrošnje.

Prednosti

  • Povećana produktivnost značila bi učinkovito korištenje resursa i niže troškove proizvodnje.
  • Niži prosječni troškovi zauzvrat će dovesti do dobre dobiti.
  • Tvrtka u kojoj je produktivnost rada visoka imat će konkurentsku prednost nad drugima.
  • S obzirom na zaposlenike, zaposlenici koji imaju bolju produktivnost mogu tražiti blagodati pogodnosti temeljenih na učinku koje pruža tvrtka.
  • Poboljšana produktivnost također znači da će se poboljšati ukupni ekonomski uvjeti.

Ograničenja

  • Ovaj koncept ne uzima u obzir učinak drugih inputa poput kapitala.
  • Nadalje, na produktivnost mogu utjecati mnogi drugi čimbenici kao što su stanje vrsta strojeva koji se koriste, sirovina koja se ne uzima u obzir.

Zaključak

Koncept produktivne radne snage koji se koristi na poslovnoj razini kao i na razini zemlje. Taj koncept naširoko koriste ekonomisti širom svijeta i vrlo je koristan.