Što je upravljanje zaradom?
Upravljanje zaradom odnosi se na namjerno zalaganje uprave u procesu izvještavanja radi zavaravanja dionika u ekonomskom i financijskom položaju tvrtke ili s osobnom namjerom da ostvari prihod od ugovora s tim izmanipuliranim financijskim izvještajima.
Financijski menadžer ili menadžment tvrtke odlučuju u svojim financijskim izvještajima prikazati samo one stvari koje projiciraju njihovu tvrtku u dobrom statusu kako bi od toga profitirali. Upravljanje zaradom je loša stvar jer će većina izračuna dobiti prikazane u izvješćima biti lažna ili pripremljena na temelju neizvjesnih budućih prosudbi.
Vrste
Postoje mnoge vrste upravljanja zaradom temeljene na veličini tvrtke i njezinom financijskom stanju; najčešće korišteni modeli su kao u nastavku:
# 1 - Rezerve staklenke za kolačiće
Rezerve za teglice kolačića spadaju u tehniku agresivnog računovodstva jer se bave stvaranjem značajne rezerve u dobitkoj godini i smanjenjem kada se tvrtka suočava s lošom godinom ili se loši dugovi mogu podcijeniti u godini da bi se pokazalo da tvrtka ostvaruje dobit.
# 2 - Veliko kupatilo
Kada se poduzeće suočava s lošim razdobljem zbog vanjskih čimbenika, to će utjecati na njegovu dobit, to mora pokazati u svojim izvješćima, ali poduzeće će to pogoršati otpisom svih loših dugova, precijenjenom amortizacijom imovine, troškovima restrukturiranja, ostali troškovi u istoj godini radi povećanja gubitka i izbjegavanja poreza.
# 3 - Priznavanje troškova i prihoda
Može se zvati i „Izravnavanje dohotka“. To se podvodi pod lažno računovodstvo jer tvrtka evidentira svoje troškove prije nego što ostvari ili ne iskaže dobit, prodaju kad zaradi. Mogu čak ubrzati prodaju pokazujući dodatni prihod ili ne prepoznaju loš dug u tekućoj godini i prebacuju ga na sljedeću godinu jer smanjuje ovogodišnju dobit.
Primjeri upravljanja zaradom
Primjer # 1
Razmotrimo ima li tvrtka 20.000 USD kao loše dugove i nije nadoknadiva, pa se mora otpisati tijekom ove financijske godine, ali financijski menadžer kaže da 10.000 USD prikaže kao dužnike i otpiše saldo u sljedećoj financijskoj godini kao ova godina dobit je niska. To spada u vrstu priznavanja troškova i prihoda jer se rashod ne priznaje ispravno radi napuhavanja dobiti.
Primjer # 2
Tržište nije stabilno zbog vanjskih čimbenika poput visoke cijene, niske potražnje itd., A tvrtka se može suočiti s gubitkom. Izvršni direktor tvrtke traži da prikaže sve gubitke u istoj godini poput nenadoknadivih dugova, amortizacije, visoke pričuve itd. Jer je tvrtka već u gubitku. Da bi sljedeća financijska godina bila profitabilna, ovo je primjer upravljanja prihodima tipa BIG BATH.
Tehnike upravljanja zaradom
Postoje tri vrste tehnika u upravljanju zaradom;
- Agresivno i nasilno računovodstvo - To se odnosi na agresivnu eskalaciju prodaje ili priznavanja prihoda. Zloupotreba uključuje teglu s kolačićima, veliku kupku itd. Kako bi se pokazalo da te godine postoji velika dobit.
- Konzervativno računovodstvo - konzervativno računovodstvo odnosi se na otpis svih troškova i gubitaka u istoj godini ako tvrtka ostvari visoku dobit i na izbjegavanje plaćanja poreza.
- Lažno računovodstvo - ako se u izvješćima ne prikazuju prihodi, gubici da bi se prevarile dionice ili ako se pokaže da velika zarada donosi ugovore, to spada u lažno računovodstvo. Također krši GAAP (Općenito prihvaćeni računovodstveni principi).
Svrha
Svrha upravljanja zaradom ne može uvijek biti pogrešna; mogu postojati i neki dobri razlozi. Općenito, loše je jer se to radi u svrhu osobne koristi od takvih aktivnosti poput zarade provizije od dobivanja ugovora na osnovu lažne prijave ili povećanja vrijednosti dionica na tržištu pokazujući da je tvrtka vrlo profitabilna. Dobar razlog može biti premještanje novca za iduću godinu, tako da će tvrtka prikazivati dosljednu dobit, umjesto da oscilira između dobiti i gubitka.
Kako otkriti upravljanje zaradom?
Healyjev model (1985.) koristi se za izračunavanje procjene diskrecijskog priraštaja koji se koristi u upravljanju zaradom.
NDAτ = / T- Gdje je: NDA = Procijenjena nediskrecijska razgraničenja
- TA = Ukupni priraštaji prilagođeni zaostalim sredstvima
- t = 1,2, T se odnosi na godine uključene u razdoblje procjene;
- t = godina u razdoblju događaja.
Jedna metoda otkrivanja upravljanja zaradom prikazana je gore; postoje i druge metode.
Zaključak
Upravljanje zaradom može biti i dobro i loše; smatra se dobrim kad nema osobne namjere. Za tvrtku je loše ako tvrtka koristi ove tehnike za napuhavanje dobiti, jer se to dugoročno ne može učiniti, ili će dugoročno utjecati na tvrtku.