Pregled privatnog kapitala u Velikoj Britaniji
Stvari nisu tako svijetle kao što su se činile prije samo 5 godina. Veliko tržište britanskog privatnog kapitala slabi u pogledu investicijskih poslova. Kao rezultat toga, novoosnovanim poduzećima i malim poduzećima bilo je teško proširiti svoju bazu i učiniti svoj trag.
U 2016. godini broj kapitalnih ulaganja smanjen je za 18% u odnosu na prethodnu godinu. U usporedbi s 1460 ponuda u 2015. godini, u 2016. godini, broj je poslova bio samo 1203.
Čak su i 2014. godine ulaganja u Velikoj Britaniji drastično smanjena. U usporedbi sa 1473 posla u 2013. godini, u 2014. investicijski poslovi koji su se ostvarili bili su samo 1349.
Iako stvari izgledaju mutno i bojazni za budućnost postaju velike, postoje dobre vijesti. Iako ovo nema nikakve veze s privatnim kapitalom, za to se još uvijek spremaju novoosnovana poduzeća u Velikoj Britaniji. Umjesto da krenu sličnom rutom, novoosnovana poduzeća traže mogućnosti financiranja mnoštvom koje im mogu pomoći da stvore trenutni novčani tok za svoje poslovanje / širenje.
Ali ako ste slučajno u Londonu, još uvijek možete poljuljati tržište. Prema istraživanju koje je proveo Preqin (od lipnja 2016.), utvrđeno je da se 81% svih upravitelja fondova iz UK nalazi u Londonu i kolektivno je prikupilo 302 milijarde eura, što je 96% cjelokupnog kapitala prikupljenog u zadnjih 10 godina.
Dakle, ako želite raditi i napredovati na tržištu privatnih kapitala, London bi od sada bio vaš grad.
Ako ste novi u privatnom kapitalu, možda ćete više saznati iz Uvodnog vodiča za privatni kapital
Usluge privatnog kapitala koje se nude u Velikoj Britaniji
Private Equity u Velikoj Britaniji pruža u osnovi tri usluge svojim klijentima, istražimo koje su to tri temeljne usluge -
- Početna javna ponuda (IPO): Privatne vlasničke tvrtke osiguravaju sredstva za privatne tvrtke; ali i za tvrtke koje žele izaći na tržište. A ići na IPO izuzetno je skup zadatak. Odakle bi novac? Private Equity tvrtke bile bi vam na spašavanju. Zajedno s financiranjem IPO-a, private equity tvrtka također pomaže tvrtki da proda dodatne dionice javnosti.
- Spajanje i preuzimanja (M&A): Ako se dvije tvrtke odluče udružiti i kombinirati te stvoriti sinergije na vlastitim konkurentskim prednostima, Private Equity u Velikoj Britaniji mogao bi im pomoći da se stvari dogode. Oni pomažu da se jedna tvrtka proda drugoj tvrtki umjesto novca ili dionica.
- Dokapitalizacija: Kada postoji potreba za dokapitalizacijom, privatne vlasničke tvrtke u Velikoj Britaniji pomažu tvrtkama da se financiraju novcem ili sredstvima ili podizanjem dugova.
Popis deset najboljih privatnih vlasničkih društava u Velikoj Britaniji
Bez obzira na ekonomski krah i pad tržišta, malo je tvrtki uvijek dobro. I to se dogodilo na tržištu privatnih dionica u Velikoj Britaniji. Malo je vodećih tvrtki dobro prošlo u smislu prikupljenog ukupnog kapitala.
Ovo izvješće priprema Preqin-ov Private Equity Online i sjedište svih ovih tvrtki u Londonu.
Pogledajmo sada popis vodećih dioničkih društava od lipnja 2016. -
- CVC Capital Partners: CVC Capital Partners zauzeo je prvo mjesto i prikupio oko 32,1 milijardu eura.
- Apax Partners: Apax Partners bio je na drugoj poziciji i prikupio je ukupno oko 18,1 milijardu eura.
- Permira: Na trećem mjestu je Permira koja je skupila oko 16,4 milijarde eura.
- Coller Capital: Coller Capital bio je na četvrtom mjestu i prikupio je 14,6 milijardi eura.
- Panteon: Prikupivši oko 13,1 milijardu eura, Panteon je zauzeo peto mjesto.
- Cinven: Cinven je prikupio ukupno 11,8 milijardi eura i zauzeo šestu poziciju.
- Charterhouse Capital Partners: Charterhouse Capital Partners prikupili su preko 9,5 milijardi eura i ukupno zauzeli 7. mjesto.
- Intermediate Capital Group: Nakon ukupnog prikupljanja oko 9,3 milijarde eura, Intermediate Capital Group zauzela je 8. mjesto.
- Bridgepoint: Bridgepoint je prikupio oko 8,8 milijardi eura zajedno i zauzeo 9. mjesto
- Pamplona Capital Management: Pamplona Capital Management prikupila je oko 8,2 milijarde eura i zauzela 10. mjesto.
Ako želite raditi u sjajnoj tvrtki, odaberite bilo što od navedenog i krenite do vrha. Pogledajmo postupak zapošljavanja.
Proces zapošljavanja
Prvo, prođimo kroz neke statistike kako bismo mogli razumjeti kako je to zapravo u Velikoj Britaniji.
Svaka vodeća tvrtka s privatnim kapitalom prima oko 250-300 zahtjeva za svaku početnu poziciju. Od 300 prijava, samo 30 je pozvano u početni krug. Od 30, samo 10 je pozvano na prvi krug razgovora. A nakon prvog kruga, samo 2-3 se pozivaju za zadnji krug.
Dakle, ako su vas nazvali iz privatnog kapitala za razgovor, to znači da je nešto zaista posebno u vama.
Pogledajmo postupak zapošljavanja -
Internetske prijave:
Za početak morate poslati mrežne prijave. Obavezno to učinite iskreno jer samo 10% prijava ulazi u uži izbor i traži se prvi intervju.
Početna runda razgovora:
Inicijalni krug razgovora obično uzimaju agencije za zapošljavanje. Moraju vidjeti jesu li stvarno sposobni za taj posao ili ne. Postavljat će vam pitanja poput -
- Zašto želite raditi za ovu tvrtku?
- Zašto mislite da privatni kapital odgovara?
- Prođite kroz vaš životopis
- Recite mi nešto o sebi itd.
Drugi krug (obično prvi krug u PE tvrtki):
Možda ste usavršili svoje vještine razgovora, ali ovaj je krug najteži; jer će ovo testirati vaše vještine i u potpunosti će vas izložiti panel za razgovore. U ovom krugu morate predstaviti slučaj i predviđeno vrijeme bit će ograničeno. A nakon toga, trebate proći test vještina osnova financijskog modeliranja koji nikako nije lak orah. Ako se ikada želite pripremiti za intervju, pripremite se za ovaj krug. Jer samo će najbolji proći ovu rundu.
Sljedeća runda:
Kad prođete drugi krug, uslijedio bi još jedan test. To ne bi bilo poput intervjua, ali PE tvrtka bi htjela znati jeste li u kulturi ili ne. Dakle, odvest će vas na ručak sa starijim članovima tima. I oni će vam presuditi jeste li dobar timski igrač, možete li se suočiti s njihovim klijentima, kako pristupate poslu i tako dalje i tako dalje. Cijela bi stvar bila prilično neformalna.
Završni krug:
Ako sve bude u redu, vrijeme je da se suočite s partnerima i HR-om. Razgovarat će s vama panel od 7-10 ljudi i postavljat će vam se vitalna pitanja kako biste vidjeli jeste li stvarno hit ili promašaj. Vrlo malo kandidata doseže ovu razinu. Za ovaj završni krug obično se odaberu 2-3 kandidata. A nakon ovog odabire se najbolji za posao.
Kultura
Kultura je obično poput New Yorka. Morate vrijedno raditi i biti marljivi oko svih financijskih modela koje gradite. Morate biti vrlo precizni u pogledu financijskih modela, jer to nisu obični modeli; nego ovi modeli trebaju dubinsku pažnju i detaljan pristup.
Ovisno o sredstvima na kojima radite, vaše bi radno vrijeme bilo proporcionalno. Ako radite na manjim sredstvima, uživat ćete u izvrsnoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života, a kao rezultat toga zaradit ćete manje. Ali ako sanjate zaraditi velike novce, radite na većim sredstvima; čija je jedina nuspojava dugo radno vrijeme, cjelodnevni rad i nikakva ravnoteža između poslovnog i privatnog života.
U početku ćete izgraditi puno modela; ali kasnije trebate ovisiti o njima i radit ćete na nečem drugom. Na primjer, možda ćete trebati nazvati hrpu potencijalnih klijenata svaki tjedan kako biste vidjeli što vaša tvrtka može kupiti.
Ali PE okruženje je puno bolje od investicijskog bankarstva. I nećete ići samo nakon "dogovora"; radije je vaš posao pronaći "sjajne ponude" do kojih trebate raditi i otkriti što će biti bolje za tvrtku.
Plaće u privatnom kapitalu u Velikoj Britaniji
London je središte najvećeg privatnog kapitala u Velikoj Britaniji. I svaka vrhunska tvrtka želi najbolje talente. Kao rezultat toga, nedavno su počeli povećavati plaće čak i mlađim igračima.
Pitanje nije u privlačenju talenata. Mnogi su ljudi tu da se pridruže vrhunskim tvrtkama za PE, ali najboljih talenata je malo i svaka vrhunska tvrtka želi najbolje. Štoviše, svaka PE tvrtka želi ići dalje od konkurencije s investicijskim bankama i želi stati na kraj upitniku o plaćama PE.
Prema Kea Consultantsu, privatne vlasničke tvrtke povećale su plaće mlađih zaposlenika za 20% u posljednjih 12 mjeseci.
Suradnik u vrhunskoj tvrtki s privatnim vlasničkim kapitalom godišnje zarađuje osnovnu plaću od 75.000 britanskih funti (98.000 američkih dolara) do 100.000 britanskih funti (130.000 američkih dolara). A što se tiče Kea Consultants, ovo je povećanje od 10% u odnosu na plaću ponuđenu u prethodnoj godini.
Čak su i bonusi veliki plus. Suradnici godišnje zarađuju oko 56.000 funti (72.300 USD) do 102.000 UK (131.700 USD) godišnje kao bonuse. Ako pogledamo prosjek, i on je zapanjujući, oko 71 000 funti (91 700 USD) do 84 000 UK (108 500 USD) godišnje.
To znači da suradnik u vrhunskoj tvrtki s privatnim vlasništvom u prosjeku godišnje zarađuje oko 150.000 funti (190.000 američkih dolara).
Evo grafikona koji ilustrira strukturu plaća u mega privatnom kapitalu u Velikoj Britaniji -
izvor: efinancialcareers.com
Izlazne mogućnosti
Dvije su stvari ovdje važne.
Ljudi koji se u ranim dvadesetima pridruže privatnim investicijskim firmama u Velikoj Britaniji obično prelaze na nešto drugo. A ljudi koji se pridružuju privatnim vlasničkim firmama u ranim tridesetima izgleda da ne mijenjaju karijeru jer su to već učinili.
Pa ako biste željeli prebaciti karijeru iz privatnog kapitala, što biste učinili? Pa, postoji mnogo mogućnosti, a na vama je da odaberete koja je prava za vas.
Uobičajeni odgovor je prelazak na hedge fondove u kojima se novac može brzo zaraditi. Ako ne, hedge fondovi možete postati rizični kapitalist koji se uglavnom koncentrira na novoosnovana poduzeća. Također imate mogućnosti za povratak na financijsko savjetovanje ako želite. Inače, možete osnovati vlastiti fond ili vlastitu tvrtku. Ili se možete pridružiti portfelju tvrtke.
Pitanje je zašto biste se uopće željeli prebaciti! Odgovor vam može biti lansirna rampa za početak tamo gdje biste željeli krenuti.
Zaključak
Čak i ako privatni kapital na britanskom tržištu ne ide izvrsno, ipak je bolji od Australije. I velika je šansa da će se snažno vratiti za nekoliko godina. Idealan način da se o tome razmišlja je nadati se najboljem i znati da su vrhunski profesionalci uvijek neprobojni za sve vrste padova u gospodarstvu.